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桂林市灵川县多措并举激励干部新担当新作为 在“不忘初心、...热点

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在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,灵川县为充分激发广大干部干事创业的“精气神”,注重在激励干部崇尚实干、担当作为上狠下功夫,树立“为负责者负责、为担当者担当的”的用人导向,研究制定出台了《灵川县深入推进激励干部新时代新担当新作为工作方案》《一线考察识别干部工作实施办法(试行)》《关于建立容错纠错和澄清保护机制的实施办法(试行)》等一系列文件,打好激励‘组合拳’,引导干部竞相有为。

桂林市灵川县多措并举激励干部新担当新作为


据了解,桂林市灵川县在2019年提拔的83名干部中,有53名干部是从项目建设一线、改革创新一线、脱贫攻坚一线、维护稳定一线“四个一线”中提拔的,占全县提拔科级干部总数的64%,推动形成鲜明用人导向,有效调动广大基层干部的积极性。

本文标题:桂林市灵川县多措并举激励干部新担当新作为


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