倪光南|如果当年让倪光南来管理联想，联想这家公司早已经不在了联想|柳传志

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【倪光南|如果当年让倪光南来管理联想，联想这家公司早已经不在了】

倪光南能否办好企业？其实这个话题，早在20年前，联想和中科院就已经做出了选择。当年中科院的领导曾经这样说过：在当时的中科院，像倪光南这样水平的科学家还很多，但是像柳传志这样的企业家很少，在当时企业家是个稀缺资源，因此他们在两者之间选择了倪光南。

当年这位领导这样说是基于两个原因，首先当年创办计算所新技术公司的目的，就是为了搞三产赚钱，补贴计算所职工工资福利，因为当年确实比较困难。其次， 94年倪光南院士状告柳传志的时候，已经把柳传志的罪名上升到了挪用公款，在当时的环境下，基本上可以说是很难翻身了，因此柳传志在申请自诉机会的时候，就提出了跟倪光南院士势不两立，要么留柳要么留倪。

当年在调查的时候，就发现联想的高层经理，基本上都支持柳传志。甚至可以说，在最后公布解聘倪光南院士的时候，能够在倪光南讲话后鼓掌的，也仅有倪光南院士的几位学生。我想说的是，倪光南院士作为一个科学家，他在科学探索上的百折不挠的精神，永远是令人钦佩的，他为计算机事业做出的贡献，也是无法磨灭的。但是，企业管理，跟科学探索，是两个完全不同的领域。企业管理的目标是追逐利润和效率，他是时刻要考虑投入和产出、成本和回报之间的关系的；科学探索的目标是则是代表着人类对于未知领域的探索，对于科学家来说，无论失败多少次，只有有一次成功，就足够了。

这也是为何倪光南院士在联想同时上马诸多项目，最终跟联想管理层产生矛盾的原因之一。据资料表明，当年联想销售利润的40% ，都被投入到倪光南院士不断上马的新研发项目上去，不断上马的新研发项目，让联想管理层感到根本无法支撑。

而且，事实证明后来由柳传志兼任计算所的所长，对计算所进行企业化管理尝试，也是失败的，计算所的许多科研项目，是为国家战略服务的，是有国家专项补贴的，如果单纯为了追逐利润和回报，而忽略这种为战略服务的远期攻关项目，显然也是不可取的。而且如果作为企业，一直目光短浅，只放眼短期功利项目，放弃长远技术核心的研发，也终将会让自己失去自己的技术优势，失去企业核心竞争力。

而倪光南院士当年在持续状告柳传志的时候，当时的曾茂朝所长，也曾反复劝他放弃，当时也提到，如果把柳传志告倒，谁来管理联想，你行吗，如果让你来管，别的不说，单是那些银行贷款，你就搞不定。企业管理和科学研发两者可以说是两个完全不同的领域。柳传志无法胜任计算所所长，去管理科研，倪光南院士同样也无法胜任企业管理，去做企业经营。