虽然互联网巨头的人员数量也在下降 ， 但仍有少部分公司人员数量逆势增长 。 赤子城、BOSS直聘等是为数不多人员逆势增长的公司 。 以赤子城为例 ， 相较2022年上半年 ， 赤子城员工数量达到733人 ， 较去年末增长32% 。
按照赤子城在2022年二季度电话的说法 ， “社交产品YoHo已经成功验证了“国家复制” ， 在东南亚市场实现突破 。 今年上半年 ， 它在非中东地区收入占比将近40% 。 ”而出海需要完成本地化 ， 吸纳当地人员 ， 赤子城在2022年二季度财报中也提到 ， 其不断完善由当地员工组成的本地团队 。
从过去看 ， 员工数量可看做是互联网公司的风向标 。 一旦互联网行业员工数量开始重回增长 ， 说明公司已经释放了业务复苏的积极信号 。 而积极信号能否放出 ， 关系着互联网能否回到此前的市值位置上 。

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