|猝死员工年轻化，缘何多发生于字节跳动、B站、饿了么等互联网大厂？( 三 )

随后，尤安设计向媒体三连否认：非工作时间、非工作地点、非工作原因。但关于建筑行业内非自愿签署加班协议、克扣年终提成、过度加班、低价中标、非良性竞争等质疑仍甚嚣尘上。
据赵磊生前聊天记录自述，其三年前毕业后进尤安设计，担任公司项目的骨干。工作三年间， “加班”、“熬夜”、“通宵”、“死亡”等词渐渐出现在赵磊的聊天记录中。

（网传赵磊聊天截图）
多数逝者正值青春年华，生命却戛然而止。这样的悲剧令人嘘唏，更发人深省。对于当代职场人而言，长期压力过大、熬夜、久坐不动等，都是可能引发猝死的危险因素。
根据2021年5月世界卫生组织（WHO）和国际劳工组织（ILO）发布的全球首份关于长时间工作对健康影响的调查报告，仅一年中，全球有74.5万人死于长时间工作。平均每分钟，就有近1.5个人，因为加班而死亡。
报告称，有充分的证据表明，与每周工作35到40小时的人相比，长时间工作（≥55小时/周）的人，中风的风险增加 35% ，死于缺血性心脏病的风险增加17% 。
另据中国疾病死亡人数统计报告，我国每年发生心源性猝死的人数约为54.4万，相当于每分钟就有1人发生心源性猝死。医学上心源性猝死是指心脏在短时间内停止跳动，呼吸停止，最终引起死亡。
生命不能透支，企业发展不应该以牺牲员工健康为代价。《中华人民共和国劳动法》明文规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 ”
生命可贵，让奋斗增添上健康底色， “拿命换钱”当休矣！