疫情下,餐饮老板要有这4种运营思维( 二 )
接下来 , 我们再聊聊 , 实现运营目标要使用的五种运营方式:渠道运营、顾客运营、社区运营、活动运营以及裂变 。
实现运营目标的五种方式
1.渠道运营:寻求流量中的增量
渠道运营 , 是开发新渠道 , 制定新方案 , 实现产品宣传、转化和流量的线下流向的过程 。
譬如发现线下流量 , 便针对各个触点 , 在点餐、就餐、就餐各个接触点 , 建立二维码和奖励系统 , 将顾客引导到线上小程序、社群、公众号上去 。
当然 , 渠道运营的具体玩法没有这么简单 , 它有一套系统的方法论:

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(企业供图 , 央广网发)
渠道筛选和分类 。 不同渠道运营方式各不相同 , 有的适合引流 , 有的适合建立口碑 , 有的适合裂变 , 有的适合转化 。
譬如顾客看抖音、直播、今日头条 , 是为了娱乐消遣 , 那这些平台就适合做引流和宣传;顾客刷小红书、豆瓣 , 主要是为了“种草” , 那这些平台便适合做口碑;顾客玩微信是为了社交 , 那微信就更适合餐厅用来做客户维系和裂变 。

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(企业供图 , 央广网发)
对竞品进行拆解 。 很多餐饮经营者在运营新渠道时 , 往往没有系统和方向 , 很容易凭借喜好和感觉去运营 , 不仅心累 , 还没太大效果 。
我建议大家在运营前 , 一定要找到对标的竞品 , 最好是做得还不错的 , 对其渠道进行拆解 , 并对其定位、内容、模式和盈利情况进行详细的分析 , 从而明确方向 , 同时也避免踩坑 。
测试和迭代 。 拆解完竞品的渠道 , 我们只能有运营初步的想法 , 还不能算是正在探索出自己的方法 。 所以 , 我们还要用最小的成本进行测试 , 迭代方法 , 不断形成适合餐厅的渠道运营方案 。 其中最好的方法便是A/B测试 , 先打造不同版本的方法投入到实践中 , 看哪个效果好 , 便集中精力往这个方向迭代 。
2.用户运营:打造店铺的“回头客”
当顾客发展到一定程度时 , 餐饮经营者便要对顾客进行精细化的运营 , 以确保顾客的忠诚度和留存率 。
顾客分类化管理 。 对顾客的人群特征、兴趣爱好等纬度进行分类 , 是为了门店能更精准地服务好顾客 。
对顾客进行分类的方法有很多 , 最简单可行的方式是利用企业微信的标签功能 , 对顾客的关键性行为打标签 。 这样一来 , 餐厅要做转化和新品分发时 , 便可以针对标签 , 制定不同形式的活动海报、文案和话术 , 针对性地分发 。
搭建顾客成长体系 。 搭建顾客的成长路径比如会员成长体系、荣誉成长体系、任务成长体系等 , 让顾客在购买和活动参与中一路长大 , 可以有效地提高顾客的活跃度 。
譬如会员成长体系 , 星巴克将会员分为三个等级 , 分别为银星级、玉星级、金星级 , 等级越高 , 可享受的权益更诱人 。 为此 , 很多顾客为了提升星级 , 便不断复购消费 。
荣誉成长体系 , 瑞幸咖啡会根据顾客的复购数据 , 颁发一些虚拟勋章 , 这些勋章会让顾客有一种荣誉感 , 为了集齐这些勋章 , 很多顾客也会持续消费复购 。
将沉默顾客变活跃 。 “沉默顾客”是指长期没有购买行为的顾客 , 这类顾客如果餐饮经营者不加以激活 , 很容易就会流失掉 。
分析顾客沉默的原因 , 了解他们是为什么不再消费了 , 是活动和套餐不吸引人 , 是产品价格太贵 , 还是产品不满足他们的需求 , 找到原因后再对症下药 , 刺激消费 。
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