|为防止员工摸鱼，某公司要求员工下班发手机分析电量截图

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你上班的时候有过摸鱼的时候吗？
你的领导捉到你摸鱼，会怎么处理？
新时代内卷竟严重至此?
几乎所有工作了的人，面对这些个问题都会有无数的苦水想要往外倒。连续数小时的紧张工作，完全不开小差，这几乎是不可能的。
而且很多人的工作，其实并没有忙碌到必须几个小时一刻不停歇的程度，工作的衔接，和其他同事的合作交接，以及过度疲惫的时候稍微休息个几分钟，让自己能有个更好的精神状态去投入工作，这是人之常情。
可是，很多老板并不能够接受这种“人之常情” 。

为了阻止员工摸鱼开小差，近些年各个老板可谓是八仙过海，各显神通。

“996工作制是老板们口中的所谓福报，是打工人们幸福的报应。 ”

而这还不能够让老板们得到满足，在996工作制的基础上，老板们还研究出了各种能够让员工“珍惜”上班时间的小手段。
除去正常应当的上下班打卡之外，很多人的工作电脑和手机都受到不同程度的监控，办公室里的摄像头随时都能让老板无死角的看到是谁没在工作。
还有的公司搞出智能座椅，只要员工离开就开始计时，上厕所要手机扫码，门框上装着计时器，只要超时就通知领导。
平时下班后也不得安宁，用个微信都随时可能被领导发消息，只读不回这条方案因为钉钉彻底作废，简言之，只要你还活着，你就得无时无刻不打起精神，给公司干活。

你以为这样就是极限了吗？
并不，武汉有一家公司的老板，吸取了同行们的经验，又搞出了新奇的防止员工摸鱼的手段。那就是所有员工都要提供自己手机的电量截图，并且还是手机分析电量使用界面的截图，连你用哪个APP更多都会被老板一目了然的看到。
如此一来，哪怕只是你在上班时间多看了两眼手机浏览器，老板都会知道，原来你没有“每分每秒”都在工作。
一定程度上，这代表自己的隐私在被强行监控，在这种重压之下，不是没有员工反抗过。然而，胳膊扭不过大腿，当领导根本不给你反驳机会，要么接受要么卷铺盖滚蛋，你能怎么办？