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【华为|任正非再谈华为研发6G，与美日竞速，招聘全球研发人才】

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近日传出消息，华为将持续推进 6G无线技术的开发。华为CEO任正非表示，需要“打破限制” ，积极为新兴技术制定全球标准。
8月初，任正非曾在一次由内部科学家、研究人员和实习生组成的聚会上表示，该公司将继续发展其5G和人工智能业务，同时努力确保其在 6G无线技术方面的领先地位。

任正非表示，目前华为对6G的研究是在为未雨绸缪，目标是抢占6G专利的阵地，不能等到6G变得可行才去研究，因为缺乏专利的话，等待会给华为带来限制。华为已经拥有最多数量的5G技术标准必要专利（SEP），该技术能够提供更快、低延迟的数据传输，对从自动驾驶汽车到直播的方方面面都有影响。 SEP涵盖了行业标准中使用的技术，并且是生产符合这些标准的设备所必需的技术。
尽管仍处于起步阶段，但6G有望为更多未来应用打开大门，包括空间研究和地球科学领域。
与5G一样，该技术已成为主要经济体之间的竞争点。
中国已将6G技术作为其重点研究领域之一，而美国和日本正在向6G开发投入大量资金，包括将其用于卫星技术。日本和美国在5G开发和部署方面都落后于中国。

任正非还讨论了美国打压对华为造成的影响，他表示，华为不再试图获得美国芯片了，虽然智能手机业务是华为最主要的业务之一，也是整个公司的支柱业务，但因受到美国的严重影响，但华为决定改变这个局面。
华为正在使用其他组件来制造高质量的产品，以提高了公司的盈利能力。
但这并不意味着华为会放弃通过其芯片部门海思科技开发自己的半导体。
据日经亚洲早前报道，华为已投资20多家芯片相关公司以求生存。

任正非比喻表示：“我们将允许海思继续攀登喜马拉雅山，但我们的大部分员工将在山脚下种植土豆和放牧牛羊，为正在爬山的人提供源源不断的食物” 。
除此之外，华为还聘请了包括美国在内的全球顶尖人才，并将薪酬高于其他市场。对海外人才的招聘也正在展开，尤其是欧洲。
华为目前正考虑改变统一的薪酬结构，以招聘全球人才，将员工薪酬与当地工资挂钩，并提供对高级人才有吸引力的薪酬方案。