周鸿祎|替你打下江山，你却卸磨杀驴！任正非：宁可赔掉10个亿，也要辞退7000名老员工郎永淳|meta|凤凰网

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任正非曾说：华为宁可赔掉10个亿，也要辞退7000名老员工，而且年龄大多在34岁以上。这到底是怎么回事？之前华为7000多名工作满8年的老员工，相继向华为公司提交请辞自愿离职。辞职的老员工随后需要通过竞聘才能上岗，全部辞职的老员工均可以获得华为公司支付的赔偿，据了解总计高达10亿元。

其实任正非这样做的原因很简单：这7000人，都是一些在工作上不上进的人，每天在公司混，做不了贡献，如果任由这些人存在，华为丢掉的可不是10个亿。任正非曾经说过：对于一个企业而言，如果想长远地发展下去，企业的员工不能太过安逸，这样公司的氛围会非常懒散，从而失去危机意识，在发展这么快速的时代，如果没有狼性般的竞争容易被社会淘汰。

因此，赚钱的秘诀就是分好未来的钱！高明的老板，就会想办法用未来的钱，来激活现在的团队，团队激活了，员工就会有100种方法帮公司创造更高的收入。只有共赢才能大赢，当员工舍命狂奔时，公司自然发展更快。

【周鸿祎|替你打下江山，你却卸磨杀驴！任正非：宁可赔掉10个亿，也要辞退7000名老员工】
因此老板不要怪，为何你的员工总是激不活、留不住？只能怪公司机制太糟糕！