面试|张建国辞掉大学教师去华为,天太热任正非光膀子面试:下午来上班( 二 )


华为终于活下来了,有了钱,1996年,华为也搬进了南山科技园区,有了像样的办公楼和办公室。
据华为资深顾问吴春波回忆,在当时的科技园里,所有人配的都是硬木凳子,只有老板是一把皮椅子。


面试|张建国辞掉大学教师去华为,天太热任正非光膀子面试:下午来上班
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有一天,任正非突然站起来深情地说:有一天我要让所有的研发人员都坐上这样的皮椅子。
没过几年,任正非的牛又实现了,华为又搬进了更加现代豪华的深圳龙岗坂田基地,员工们也都换上了和老板一样的可以转动的皮椅子。
不仅如此,任正非要求下,仅坂田基地中一幢8层的华电大厦,就安装了8部高速电梯和2部货梯,这即是在今天几十层高的超级CBD,大概也不过如此。
张建国对11层楼的亿利达大厦的向往,早已被任正非带领一帮华为人用自己的艰苦奋斗超越了。
此后,随着华为不断的壮大,华为又将终端总部迁到了东莞的松山湖,华为在那里建造了一个欧式小镇,华为人的办公环境和水准,成为比肩欧美苹果、谷歌的高科技企业。


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因为任正非说过,华为人的艰苦奋斗,倡导的是在思想上艰苦奋斗,“没有说过要在生活上艰苦。”
“奋斗的目的就是为了过上幸福生活”,任正非在讲话中明确表示,“华为之所以要艰苦奋斗,就是为了挣更多的钱,让员工分到更多的钱,让员工及其家人过上高品质的生活”。
很多学华为而不得的人不解:为什么自己也很努力工作却收效甚微?为什么工作总是越做越忙,越忙越乱?为什么工作中的错误总是越做越多?为什么公司的业绩始终不见起色?为什么管理得很严格,却总是难以起到应有的效果?
但为什么华为的工作效率很高?为什么华为员工的执行力如此强?华为核心竞争力是什么,依靠什么来获得发展?


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自称不懂管理的任正非,却把带领华为从一个作坊式小企业,带成了世界500强企业,重新树立了中国企业在世界的形象,缔造了世界商业史上伟大的传奇。
其实,没有秘密,只有学不会的任正非:“我与员工在私欲上是同流合污的”,过幸福生活,是所有华为人的”私欲“,也是任正非的所愿。
最懂人性的任正非,成了最会分钱的老板,华为也成了国人心目中的标杆。