本文转自：南国今报邓加尊被评为2021年“柳州工匠”。|工匠邓加尊：柳州，为他提供施展才干的舞台本文转自：南国今报

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邓加尊被评为2021年“柳州工匠” 。曾有人问他：什么是“工匠精神”？经过32年的不断思考，邓加尊早已有了答案：“那就是爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神。 ”

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邓加尊在查看实验数据。
1柳州的“舞台”留住了他
现年56岁的邓加尊，是一名高级工程师，目前担任柳州市金元机械制造有限公司（以下简称“金元机械”）副总经理兼技术中心主任。 32年前，刚刚参加工作的邓加尊只是南宁市一家食品企业的普通维修工，是爱岗敬业和追求卓越的精神，让他不断提高自己的技术能力，这才有了后来在南宁市一家汽车配件生产企业先后担任质量科科长、技术科科长、销售部经理、生产技术部经理的职业经历。

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2008年7月，由于企业间的并购重组，邓加尊开始出任金元机械的副总经理。他带着原来所在企业的10多名技术人员和熟练工人从南宁来到柳州。本来想着为新东家培养出一批熟练工人，让企业的生产步入正轨后，就辞职回南宁。不料却一干便干了13年。跟他一起过来的员工大部分都已回了南宁，仅剩下3人还留在金元机械。

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邓加尊一直没有在柳州买房， 13年来，他一直住在公司的宿舍里，只有节假日才能回南宁与家人短暂相聚。促使他留下来的，是强烈的责任心和进取心。他知道金元机械需要他，同时这里也能给他提供施展才干的舞台。
金元机械是五菱、柳工的供应商，主要生产换挡器、驻车制动拉索、离合器拉索、加速器拉索及冲压焊接类等汽车配件。住在公司里的邓加尊，与其说是公司领导，不如说更像一名随传随到的技术骨干。工人们深夜加班生产遇到技术难题会找他，客户企业对产品有疑问也曾在凌晨打电话给他。每次，他都会及时出现，解决生产技术难题，响应客户需求。
2技改发明获得了国家专利
邓加尊的敬业精神，绝不是一个人埋头蛮干，而是要通过他的不断努力，让团队的协作更顺畅，让企业获得更高的效率。
2008年7月，刚到金元机械不久，邓加尊就发现公司用于生产汽车软轴操纵控制系列产品的设备过于老旧，大部份操作员工是新手，各生产工序“单打独斗” ，现场物料摆放零乱，生产的产品质量不稳定，生产效率低。

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邓加尊（中）与公司的技术员一起做实验。
邓加尊大胆提出技术改造，进行设备更新换代，同时针对生产中存在的瓶颈工序，在认真分析研究产品加工工艺及详细分析产品结构后，制订改造方案，解决关键技术难题，自己设计开发了一种推拉式软轴外管扣铆专用设备，采用多项创新加工工艺。不到半年，就利用自制的专用设备和引进的先进设备，建成了一条新的车用软轴半自动化生产线，之后陆续投入了几条同类的生产线，使得生产效率提高近200% ，降低人工成本50% ，质量成本大幅下降，单位能耗降低25% ，项目获得广西重工业2010年度优秀设备改造成果二等奖。