你经历过公司企业管理制度的不满吗?我想很多人身在职场|领导要求员工下班发手机电量截图,网友:比装监控还可怕
你经历过公司企业管理制度的不满吗?我想很多人身在职场 , 对于公司的管理制度从一开始入职当天就已经了解并学习了 , 所以上班时间按照公司规定要求执行就好了 , 即使是遇到不满又能怎样 , 大不了辞职不干罢了 。
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近日 , 有这样一则消息引起广大网友议论 , 起因是武汉一网友发文吐槽称 , 领导发布群公告要求员工下班前将手机电量消耗截图私发检查 。 一时间网友掀起了愤怒的呼声 , 评论称“无语至极”“离大谱” , “比装监控还可怕” 。 这个公司的做法遭到了许多网友的不满 , 同时也折射出了公司对员工的不信任 。
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【你经历过公司企业管理制度的不满吗?我想很多人身在职场|领导要求员工下班发手机电量截图,网友:比装监控还可怕】起初看到这则爆料还以为就是让看看手机电量的截图 , 没想到是要求将手机应用电量消耗截图 。 这样的做法是不是侵犯了员工的个人隐私?很多网友表示 , 如果不信任员工 , 还招员工干嘛?自己干就好了 。 也有网友说上班按照公司规定完成每天的工作任务 , 其余时间摸个鱼也要监督?
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据爆料人介绍称公司效益近期不好 , 才开始这样管理 。 这样做的目的就是不让刷视频玩游戏 。 也有同事反对过 , 还大吵一架 , 其他人不敢这样 , 怕领导不待见自己 。 网友愤怒的称之为这样的公司就是垃圾公司 , 效益不好责任也不能完全推卸到员工头上 。
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玩个手机真的就代表没有认真工作吗?玩个手机就影响了公司效益了吗?如果是这样 , 我想公司也会在入职时告知员工 , 上班时间不允许玩手机 。 如果真的影响了公司效益 , 那么公司也会做出惩罚或直接开除 , 没有必要采取通过查看员工手机电量消耗来监督 , 这是对员工的鞭挞 。
其实光看表面现象并不能说明什么?就像有些员工喜欢在领导面前表现自己 , 但是在实际工作中 , 完全是另一个状态 , 所以这样的员工对待工作的态度是消极的 , 但是在领导面前却是积极的 , 目的就是想在领导面前有个好印象 , 希望可以得到提拔和重视 。
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针对公司要求员工下班发手机电量截图的做法 , 网友在气愤的同时 , 也想出了各种应对措施 。 有网友指出 , 完全可以带两部手机 , 这样就可以一部作为检查 , 另一部摸鱼 。 还有网友说可以选择支持双系统的手机 , 这样完全做到了应付检查 。 更有网友指出 , 完全可以PS修图啊 。 其实这些做法都是错误的 , 但是应对这样的公司是上有政策 , 下有对策的做法 。
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对于公司要求员工下班发手机电量截图的做法有什么想说的?你又遇到过哪些奇葩公司的不合理要求?欢迎留言互动 。 喜欢我的文章一定要记得关注 , 点赞 , 收藏 , 转发 , 期待你送来的鼓励 。
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