离职|科技巨头Meta下最后通牒:加大个人产出 否则就离职

作为一家全球知名的科技公司,Mate在整个2022年十分“难受” 。在这一年里,该公司的股价大跌,称得上是Meta诞生以来最糟糕的一年 。但CEO扎克伯格果断裁员的决策却让该公司的股价在目前上涨了56% 。
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Meta
近日,据CNMO了解,有相关媒体报道称,知情人士透露,Meta Platforms公司正在要求公司内部的许多经理和主管加大产出 。据悉,该公司要求这些管理人员过渡到能做出个人贡献的岗位,否则他们就需要从公司离职 。
目前,Meta正在试图提高该公司员工自身的工作效率 。此外,知情人士表示,这一过渡过程在内部被称为“扁平化”(Flattening) 。
据该人士称,该公司高层管理人员将在未来几周中,与他们的下属分享这一指令,与公司目前正在进行的定期绩效评估分开 。个人贡献者并不负责管理其他员工,而是专注于编码、设计和研究等任务 。
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扎克伯格
据此前相关报道,Meta CEO扎克伯格在本月的财报中解释说,他仍然认为该公司的发展速度太慢,而且团队过于臃肿 。他将2023年称为“效率年”,并决定要削减中间管理人员和表现不佳的项目 。
据此前消息,Meta在去年11月的首轮大规模裁员中解雇了约13%的员工 。而消息人士透露称,新一轮的裁员也即将到来 。目前,Meta官方拒绝对此时间发表评论 。