企业现金流量表具体格式是怎样的,创业计划书怎么写?特别是现金流量计划表怎么做?

现金流量就是货币的流入流出事项,非货币的流入流出事项(折旧,应收款借方增加,应付款贷方增加,存货内部转移转换,待摊费用摊销,费用计提)不属于现金流量 。
对于现金流量,考核重点首先是数量,数量和去年同期,和预算对比变好还是变坏 。其次是分类,分类有多种分类法 。首先分为经营类和非经营类 。经营类就是鱼生产销售相关的事项,如采购,销售,制造费用,销售费用,管理费用,研发费用,缴纳税金 。固定资产在建工程可以分为一类,对外投资可以分为一类,融资借款可以分为一类,非经营的借贷可以分为一类 。
现金流量如何判断好坏呢?总的原则是现金流入越多越好,流出越少越好 。但是对于借入的现金,就要小心,借钱太多,负债太多好与坏要看具体情况 。借出去的钱越少越好 。
现金流量表另一个看点是,期初现金余额和期末现金余额 。
如果期末现金余额大于期初,说明本期现金流入增加,算一件好事 。但是如果是借款增加经营现金流量减少,则虽然现金余额增加,但不是正常增加,是靠借款增加的 。
如果当期期末现金余额小于期初余额,则说明本期现金流出大于流入,是好是坏,要看是那类流出大于流入 。
总之,要懂得企业资金管理,懂得公司运作,才能真正懂得现金流量表的意义 。
现金流量表,不一定按照国家统一规定的格式做 。那个格式是便于政府的角度看的 。现金流量表可以按照期初余额(分账胡)现金流入项目,现金流出项目,期末余额 。
现金流量表可以从资产负债表推导出来,这一点在做预算或年度计划拾非常重要 。
现金流量表好坏,就是看流入流出项目,一般来说,流入多好,流出多差 。
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企业现金流量表具体格式是怎样的,创业计划书怎么写?特别是现金流量计划表怎么做?

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创业计划书怎么写?特别是现金流量计划表怎么做?
创业计划书撰写宝典秘籍 创业计划书是将有关创业的想法,借由白纸黑字最后落实的载体 。
创业计划书的质量,往往会直接影响创业发起人能否找到合作伙伴、获得资金及其他政策的支持 。
创业计划书必杀技 如何写创业计划书呢?要依目标,即看计划书的对象而有所不同,譬如是要写给投资者看呢,还是要拿去银行贷款 。
从不同的目的来写,计划书的重点也会有所不同 。
不过,创业计划书也有一般的格式,需要涵盖以下必须的内容 。
创业计划书 6C 撰写创业计划书,首先需要6C的规范 。
首先是Concept(概念) 。
就是让别人知道你要卖的是什么 。
其次是Customers(顾客) 。
顾客的范围要很明确,比如说认为所有的女人都是顾客,那五十岁以上、五岁以下的女性也是你的客户吗 。
第三是Competitors(竞争者) 。
需要问,你的东西有人卖过吗,是否有替代品,竞争者跟你的关系是直接还是间接等 。
第四是Capabilities(能力) 。
要卖的东西自己懂不懂?譬如说开餐馆,如果师傅不做了找不到人,自己会不会炒菜?如果没有这个能力,至少合伙人要会做,再不然也要有鉴赏的能力,不然最好是不要做 。
第五是Capital(资本) 。
资本可能是现金,也可以是有形或无形资产 。
要很清楚资本在哪里、有多少,自有的部分有多少,可以借贷的有多少 。
最后是Continuation(持续经营) 。
当事业做得不错时,将来的计划是什么 。
一般来说,创业计划书有三大部份 。
第一就是事业本体的部分,就是事业的主要内容 。
然后是财务数据,比如营业额、成本、利润如何,未来还需要多少的资金周转等等 。
第三是补充文件,比如有没有专利证明、专业的执照或证书,或者是意向书、推荐函 。
创业计划书十章节 通常一本创业计划书在前面需要写一页左右的摘要,接下来是创业计划书的具体章节,一般分成十大章 。
第一章:事业描述 。
必须描述所要进入的是什么行业,卖什么产品(或服务),谁是主要的客户,所属产业的生命周期是处于萌芽、成长、成熟还是衰退阶段 。
还有,企业要用独资还是合伙或公司的形态,打算何时开业,营业时间有多长等 。
第二章:产品/服务 。
需要描述你的产品和服务到底是什么,有什么特色,你的产品跟竞争者有什么差异,如果并不特别为什么顾客要买 。
第三章:市常首先需要界定目标市场在哪里,是既有的市尝既有的客户,还是在新的市场开发新客户 。
不同的市尝不同的客户都有不同的营销方式 。
在确定目标之后,决定怎样上市、促销、定价等,并且做好预算 。
第四章:地点 。
一般公司对地点的选择可能影响不那么大,但是如果要开店,店面地点的选择就很重要 。
第五章:竞争 。
下列三种时候尤其要做竞争分析:1.要创业或进入一个新市场时;2.当一个新竞争者进入自己在经营的市场时;3.随时随地做竞争分析,这样最省力 。
竞争分析可以从五个方向去做:谁是最接近的五大竞争者;他们的业务如何;他们与本业务相似的程度;从他们那里学到什么;如何做得比他们好 。
第六章:管理 。
中小企业98%的失败来自于管理的缺失,其中45%是因为管理缺乏竞争力,目前还没有明确的解决之道 。
第七章:人事 。
要考虑现在、半年内、未来三年的人事需求,并且具体考虑需要引进哪些专业技人才、全职或兼职、薪水如何计算,所需人事成本等 。
第八章:财务需求与运用 。
考虑融资款项的运用、营运资金周转等,并预测未来3年的损益表、资产负债表和现金流量表 。
第九章:风险 。
不是说有人竞争就是风险,风险可能是进出口汇兑的风险、餐厅有火灾的风险等,并注意当风险来时如何应对 。
第十章:成长与发展 。
下一步要怎么样,三年后如何,这也是创业计划书所要提及的 。
企业是要能持续经营的,所以在规划时要能够做到多元化和全球化 。
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