mbti是什么,mbti四个维度是什么？

一个是人格测试,一个是职业倾向测评。都属于标准化的心理测试,而且是常模参照心理测试。
测试目的不同前者测试的是人格,对人的整体的描述,后者更加针对适合什么工作,应用性更强,基于的人格理论不同比如MBTI是基于荣格的人格理论,前者是基于。的九型人格理论,两者的知名度不同或者说被认同度MBTI比九型人格出名,或者说测试人格最出名的是大五人格测试,艾森克人格测试,卡特尔16人格测试和明尼苏达人格测试。
最一流的心理学教材基本都不会提及九型人格,而教科书提到职业测评估计都会提到MBTI或者霍兰德。

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mbti四个维度是什么？
1.维度一：内向（I）——外向（E）
内向的人倾向于于自己独处，喜欢自己思考问题，善于倾听，比较关注自我内部的情况，外向的人喜欢把精力投入到外面的人或事上，善于社交。
2.维度二：感觉（S）——直觉（N）
在面对同样的场景和问题时，感觉性人才和直觉型人才的注意力和信息获取渠道是不一样的，感觉型人格更加注重事物本身，注重细节，擅长记忆，能清晰的记录大量数据、概念、定义，对待任务会按照规章办事。
3.维度三：思维（T）——情感（F）
从决策方式上来看，思维型人格相较于情感型人格更加理性。情感型人格更喜欢从自我价值观出发，做自己认为对的决策，而思维型人格则更加侧重于对客观事物的分析，坚持一视同仁，不会轻易被情感左右，做决定时也不会注重决策过后人的情绪体验。相较于思维型人格来讲，情感型人格更具有人情味。
4.维度四：判断（J）——理解（P）
【mbti是什么,mbti四个维度是什么？】从生活方式来看，在工作中，有的人的桌面相对整洁，办公用品摆放也井然有序，而有的人则杂乱无章。前者则是典型的判断型人格，他们的目的性较强，喜欢有计划、有条理的工作和生活方式，而理解型人格，则更喜欢随心所欲的生活方式，比较灵果也比较开放，但是容易优柔寡断。