世界级难题吸引世界级人才!华为再招“天才少年”,10大问题和

金融界4月27日消息,华为轮值董事长胡厚崑在华为第19届全球分析师大会上表示,“在华为,谈到创新,我们首先想到的是顶尖人才 。我们希望用世界级的难题,吸引世界级的人才,来共同迎接挑战,推动科学和技术上的进步 。”
【世界级难题吸引世界级人才!华为再招“天才少年”,10大问题和】据胡厚崑介绍,华为再次面向全球招募天才少年,“不分国籍、不分专业、也不限院校,只要对未来有梦想,相信自己有能力,就大胆加入华为 。”
4月25日下午,华为招聘微信公众号显示,华为再次面向全球招募天才少年 。
此前3月28日,华为公司轮值董事长郭平在2021年业绩说明会上介绍,2020年和2021年,华为共招聘了2.6万名应届毕业生,其中包括300多名华为定义的“天才少年” 。这是华为高层首次对外公开“天才少年”人数 。
据了解,“天才少年”是华为创始人兼首席执行官任正非于2019年6月发起的一项招聘计划,“从全球范围内招募优秀青年,“这些天才少年就像‘泥鳅’一样,钻活华为的组织,激活华为的队伍 。”按照计划,2019年计划招募20-30人,2020年从全球招募200-300人 。华为“天才少年”分为三档,最高档薪酬为182万-201万元,第二档为140.5万-156.5万元;第三档为89.6万-100.8万元 。
2022年3月28日,华为公司轮值董事长郭平在2021年业绩说明会上介绍,2020年和2021年,华为共招聘了2.6万名应届毕业生,其中包括300多名华为定义的“天才少年” 。
此外,值得注意的是,在本次分析师大会上,华为战略研究院院长周红提出了面向未来的10个问题和挑战:
机器如何认知世界,能不能建立适合机器理解世界的模型?
如何理解人体的生理学模型,八大子系统的运行机制,以及人的意图和智能?
新的感知和控制能力,脑机、肌机接口、3D 显示、虚拟触觉、嗅觉、味觉
如何连续、无感知地测量人的血压、血糖和心电,强人工智能帮助发明化学药、生物药和疫苗
发展以应用为中心,面向价值与体验的高效率、自动化和智能化软件
接近和扩展香农极限,实现区域级和全球级的高效、高性能连接
创造高适应性与高效率的计算模式,非冯·诺伊曼计算架构与非传统部件,发展可解释和可调试AI
通过智能计算发明新的分子、催化剂和器件
发展超越传统CMOS制造的技术,达到更低成本、更高的效率
发展出安全、高效的能源转换和储能,提供按需服务 。
“天才少年”们如何解决这些难题,我们拭目以待 。