找工作自己找还是猎头推荐好如何找猎头帮忙找工作

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相信有许多人准备年后换新公司，那我们找工作的方法有很多，例如网站投简历，或者找关系好的人帮忙内推，也有一部分人会有猎头找上门推荐工作与面试机会。大家找工作时通过猎头好呢还是通过HR好呢？
找工作猎头和自己找有哪些区别吗大部分同级别岗位，通过猎头进去的，薪酬可能要比HR自己招的高出一些，力度不会很大，但是对于猎头招进去的人员，公司普遍会对他们有比较高的期望，工作中的其他区别倒没有多大的区别。
从找工作的方向来看，区别也是不大，只不猎头公司会到前端掌控候选人的简历信息，会提前面试一次，然后再对候选人的简历进行一次精修，做为推荐汇报推荐给甲方HR，当甲方HR看重这个候选人的简历时候，猎头便会安排预约面试，接着复试等等工作。
其次，通过猎头找工作时候，薪酬可谈判的区间也比较大，而且不是直接对接HR去谈判，由猎头作为中介人去谈。而猎头也会竭尽全力去按照你合理的要求去跟甲方HR开展薪资谈判，毕竟能谈妥的话，猎头也是有一笔很多的奖金的，这也取决于候选人薪酬多与少以及猎头公司和HR公司约定的佣金比例。
能被猎头看中是比较不错的，可是目前国内猎头市场泛滥，都不是很专业，找猎头也要找有经验的才好，不然既浪费时间又没有好的工作机会。
猎头公司有怎样的服务流程【找工作自己找还是猎头推荐好如何找猎头帮忙找工作】1. 客户初步洽谈
2. 沟通评定企业和岗位
3. 合同确定
4. 企业和岗位深度分析了解
5. 候选人推荐（3-5个工作日）
6. 面试安排
7. Offer协调及确定
8. 人选入职并支付猎聘酬劳
9. 保证期服务支持
10. 顾客满意度调查反馈
猎头推荐工作可靠吗通过猎头的话，就得看猎头是否专业，遇到专业的猎头，对个人求职还是很有帮助很有意义的。
第一、有经验的猎头找上你，一般说明你都还是挺出色的，不然不会找你的，由于企业对于猎头推荐的人选要求都还是很高的；
第二、专业的猎头会给你做简历汇报包装、会帮你推荐更多的岗位、会帮你做面试辅导、也会帮你争取更多的机会和更好地待遇。而实际情况是，许多猎头还是不专业的，修为比较浅，手头的机遇信息也不太多，假如你确实比较出色，这时候就有更多的猎头联系你，其中有专门的也有不专业的，这就需要你搞好甄别。
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