裁员|阿里腾讯相继裁员,1076万毕业生去哪找老板

裁员|阿里腾讯相继裁员,1076万毕业生去哪找老板

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裁员|阿里腾讯相继裁员,1076万毕业生去哪找老板

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裁员|阿里腾讯相继裁员,1076万毕业生去哪找老板


策划 | 张远方老师
整理 | E商高研院(实效EMBA组)

导语:
【裁员|阿里腾讯相继裁员,1076万毕业生去哪找老板】持续的疫情给各行各业带来了不容忽视的影响 , 面对当前市场的不确定性 , 互联网大厂裁员成为必然选择 。 与其说找工作 , 不如说先救救老板 。
虽然 , 在朝不保夕的日子里 , 无论是企业还是员工各有各的难处 。 但被裁员后的那种深深的挫败感 , 那种对自信心的摧毁 , 隐蔽 , 持久 , 无处不在 , 无法逃离 。 许多人多年来建立的自我价值瞬间崩塌 , 一切认知都需要重建 。

01 互联网大厂进入深冬
近日 , 传得沸沸扬扬的阿里大裁员悄悄上演了 。
阿里并没有像其他大厂一样一次性大规模裁员 , 而是采取了滚动式 , 但此次裁员波及面较大 , 涉及钉钉、CTO线、阿里云、淘特等多个事业群 。
就在阿里裁员靴子落地之后 , 腾讯也传来新一轮裁员的消息 。
有消息称 , 包括腾讯云、游戏业务、广告业务、内容业务等在内的大部分事业群都在裁员 , 其中腾讯游戏业务裁员比例大约是10% 。
另有数据显示 , 自去年7月至今年3月 , 包括腾讯、阿里、美团、字节跳动、拼多多等在内的12家互联网巨头共离职了21.68万人 。

显而易见 , 持续的疫情让各行各业都遭受了不同程度的影响 , 裁员的原因是是业绩压力大 , 需要降成本 , 在整个互联网行业进入业务收缩调整的时期 , 大厂裁员几乎是必然选择 。
裁员的消息搞得人心惶惶 , 即使现在幸运地还坐在办公室 , 也是坐立难安 , 因为你永远都不知道下一个会不会轮到自己 。
以前有多慷慨大方 , 现在的裤腰带就要勒的有多紧 。 无论是“滚动式” , 还是把裁员称为“毕业” , 都掩饰不住互联网大厂已经进入深冬的事实 。
02 毕业季静悄悄
曾几何时 , 毕业后到大厂去是职场的最优解 。 行业发展前景明朗 , 薪资诱人 , 晋升空间大 , 可以说互联网行业是每年的大学毕业生最期待的行业 。 有数据显示 , 2020年的本科毕业生中 , 有1.6%进入大型互联网企业就业 。
而这两年 , 由于受疫情影响经济萎靡 , 阿里腾讯这样的大厂也逐步调整方向 , 不可避免的开始陆续裁员 。 其他的中小微企业更是举步维艰 。
大学四年 , 疫情三年 , 大部分时候 , 年轻人都被封在学校里统一管理 , 连出去做份兼职实习的机会都没有 , 就连春招也是在线上进行的 , 实习经历又从何谈起 。 火爆的招聘现场已成往事 , 今年的毕业季格外安静 。 在学校封的时间久了 , 彷佛世界已与自己无关 。

今年 , 将迎来史上最多毕业生 , 1076万 。
据智联招聘发布的《2022大学生就业力调研报告》报告内容显示 , 其中50.4%选择单位就业 , 比去年下降6个百分点 。 这届毕业生用考研考公 , 自由职业 , 出国留学等方式缓解自身就业压力 。
一方面是浩浩荡荡等待就业的应届毕业生的人群 , 另一方面 , 是受疫情影响 , 已经被裁员失业的青年、中年人大军 。 两拨人都在找老板 。
老板呢?困在疫情里 , 进退为难 , 企业数锐减 , 老板也接连破产 。 比起往届就业门槛高、岗位工资低等问题 , 今年的毕业生要面临的是去哪找老板?