刘强东|刘强东对得起兄弟!为德邦快递员缴纳五险一金,美团真该学一学!

刘强东|刘强东对得起兄弟!为德邦快递员缴纳五险一金,美团真该学一学!

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刘强东|刘强东对得起兄弟!为德邦快递员缴纳五险一金,美团真该学一学!

寒冬还在继续?京东也举步维艰 , 刘强东不得不做出重要决定!
春公子之前就说过 , 京东创始人刘强东是非常值得年轻人们学习的一位企业家!刘强东出身草根 , 但刘强东并没有“怨天尤人!”而是凭借自身的努力 , 取得了今天的成功!

正如刘强东所说 , 自己差不多用了30年的时间 , 才和欧美人站在同一起步跑线!出身贫寒 , 不是什么可耻的事情 , 人生只有不断努力 , 方能为“大丈夫!”


世人皆知 , 京东是一家电子商务公司 , 京东虽然也是做电商的 , 但京东的商业模式和阿里系电商以及拼多多等电商都不同 。
京东的商业模式极为笨重 , 京东不仅要自己进货 , 还要自己送货 , 仅京东物流这一项业务 , 就花费了京东集团太多的财力与时间 。
阿里系电商和拼多多都做的是资源整合的事情 , 风险较小!而京东电商则一开始就走上了重资产的路线 , 不仅运营风险高 , 现在的利润其实也不及阿里系电商!
刘强东曾说过 , 京东的商业模式要是好与阿里系电商的 , 所以京东超过天猫 , 这是理所当然的事!
虽然京东在营收上超过了阿里系电商 , 但在利润上还不及阿里的三分之一 。 阿里系电商每年还能赚取千亿利润!

京东最让人佩服的地方就是京东拉动的就业人数 。 从京东发布的最新财报来看 , 京东全球员工人数逼近了50万之众 , 是国内互联网公司员工人数最多的公司 。
媒体爆料 , 刘强东发布京东全员信 , 信中提到 , 为提高基层员工福利待遇 , 同时尽量减轻公司压力 , 集团决定自2023年1月1日起 , 京东集团副总监以上以及相对应的P/T序列以上全部高级管理人员 , 现金薪酬全部降低10%-20%不等 , 职位越高降得越多 。
自2023年1月1日起 , 逐步为十几万德邦的兄弟们缴齐五险一金 , 确保每个德邦兄弟都能“老有所养 , 病有所医” , 为兄弟们提供基础保障;集团拿出100亿元人民币 , 为包括全体德邦兄弟们在内的所有集团基层员工设立“住房保障基金”;刘强东本人再捐款一个亿人民币 , 集团以及各个BGBU也会拿出一定比例的现金 , 大幅扩充“员工子女救助基金”的规模!

从刘强东这封公开信我们可以得出几个关键点 , 京东一众高管开始降薪 , 同时京东大幅提升底层员工的福利 , 尤其是要为德邦快的员工们购买“五险一金!”
说实话 , 刘强东这个举动春公子是十分认可的 。 马云就曾说过 , 公司要学会给底层员工加薪 , 如底层员工的月薪从6000元涨到8000元 , 这比给高管加薪更能调动他们在工作当中的积极性 。
【刘强东|刘强东对得起兄弟!为德邦快递员缴纳五险一金,美团真该学一学!】大家可以想一下 , 美团和饿了么两家公司 , 他们并没有给骑手们缴纳五险一金 , 而京东的快递员们的福利 , 一直被刘强东放在心里 。 所以 , 刘强东还是值得大家尊敬的 。 不知道诸位怎么看?