工资不到4000要辞职吗,月薪4000辞职创业

在这个每天与时间赛跑的时代，我们把“稳定”变成了一个贬义词。
毕业后，我的朋友老阳进入了国有企业。虽然工资不多，但至少稳定，生活舒适。但是最近，他开始感到焦虑，这不是来自他自己，而是来自朋友和网络。
他年薪10万的朋友告诉他：“你应该尽快辞职，如何省钱，娶一个像你这样的老婆。”
他的创业大学同学告诉他：“年轻人应该多出去走走，怎么能在国企混一辈子。”
那些阅读量10万的文章提醒他：“你的舒适区正在杀死你。”
就这样，老阳心里开始动摇了：“在国企是不是一文不值？我必须辞职吗？”
即使我劝阻老阳：“那些人不能吃葡萄说葡萄酸。”
当今社会，卖焦虑的人太多了。劝你跳出舒适区，不然日子就像温水煮青蛙。没有激情的人通常只是他们混乱日子的借口
我劝你不要寻求稳定。他们真的羡慕别人稳定的生活吗？
最近流行一个词“职场中的群居动物”:
小心别被淘汰，努力升职加薪，加班加点，忙到找不到人谈恋爱.
你说的舒适区是什么？你甚至感觉不舒服。
我劝老阳不要被这些毒鸡汤洗脑。他们可能对国企有这种深深的误解。

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1、你对“稳定的工作”有什么误解？老一代人眼中的国企，是他们未必能进入的地方。进入国企就相当于拿着一个铁饭碗。
然而，现代人给国企贴上了“混吃等死”、“没有前途就没有利润”的标签。
这些人对国企或者稳定工作有太多的误解。他们认为稳定必须是：
钱不多，一个月三四千，不够生活。
没有技术含量，跺脚看报，像被辞退的36岁收费站大姐一样，没有一技之长。
【工资不到4000要辞职吗,月薪4000辞职创业】一份报纸，一杯茶，快乐的一天。
在他们眼里，稳定意味着不进步。
但是我的另一个朋友，在国企工作的童童说：“你觉得国企这么容易进吗？你有学位吗？有背景？有资本吗？”
“国企教会了我如何做好一件事，如何表现得更好。那些不求稳定的人，也就是一年换工作没换过无数次，没有钱也过不好。”
也许朋友最清楚，知道自己真正想要的是什么，而不是盲目跟风。

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2、在国企上班到底有多爽？为什么我劝国企的朋友不要辞职？连我都有点羡慕他的生活。你不知道在国企工作有多伟大。
虽然我朋友扣除社保后的月薪只有4000，但公司包揽了所有餐费，各种隐性福利都很软。
虽然朝九晚六的工作时间很无聊，但他有足够的时间充实自己，报自己感兴趣的舞蹈班，业余时间做副业。
也许事业发展一目了然，但至少不用的时候，可以担心中年危机被裁员，生活没有保障。
nt-size:15px;">另外还有国企网友炫耀说：“当你们还在为买不起一个厕所的时候，我们内部价分房了，白菜价分了一套房子” 。
“当你们还在但系如何开口向领导请假的时候，我们单位有一年的假批给你让你学习，回来还是单位的好员工。”
“你们以为国企工资低，可是你们即使工资一万出去日常花销也所剩无极，但是月薪4000的我衣食无忧，可能是你们中最有钱的。”
就冲这样的条件，说句实在的，为什么要跳出舒适圈？这是多少人羡慕不来的！

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3、劝你别求稳定的人，都是耍流氓我们这一辈子，追求的不就是安逸稳定的生活吗？拼命赚钱不就是为了老来安稳吗？
那些盲目劝你别求稳定太初舒适圈的人，都是耍流氓。
稳定不等于颓废更不等于人生一潭死水。如何在国企里能一边稳定一边上进，我给你几点建议：
（1）充分利用下班后的时间
国企上班时间一般都是朝九晚六，甚至我朋友是做一休一。
如果你拿休息的时间用来睡觉虚度，你可能要跳出舒适圈。
但你完全可以利用这些时间重新去发展一个技能，格尼增加另一份收入也不始终自我提升。
比如你可以当个新媒体、摄影师、插画师等，挖掘你的一技之长和兴趣。
这样你既有了稳定的工作又有了额外的发展，还会担心舒适的国企会毁了你吗？
（2）做好每一件小事
其实国企的工作都很琐碎，一份文件的审批可能也要一个星期，但这并不妨碍你成为个优秀的员工。
关注工作的每一件小事，特别是学会为人处世，做好每一件小事，这本身就是了不起的事情。
我朋友是做污水处理登记员的，别人每次都是草草了事，但是他值班的时候就会每个地方小心检查，有次发现了一个数据异常，为公司挽回了损失。
别把国企想的太简单，每一份工作都有值得学习的地方。
4、写在最后稳定的从来不是工作或环境，而是一个人的能力。
钱钟书的《围城》说：外面的人想进去，里面的人想出来。
如果是你，你会选择国企还是选择跳出“稳定”？

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