书面检查怎么写,书面检查的格式范文？

我感觉书面检查与谈话提醒相比，谈话提醒要严重一些。因为我认为作书面检查是指做错了事，或说错了话，违规违纪比较轻，领导认为写个书面检查就可以的。而谈话提醒就要严重多了，领导直接对人对事，关乎工作，关乎个人的成长发展，时间上也要求比较紧，必须要尽快加以改正或解决。

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书面检查的格式范文？
书面检查属于书信类应用文中的专用书信内容，是指在生活中或工作中犯了错误，需要向组织或个人写下的对错误的认识及改正做法的文体。
具体写作格式分为1.标题，即检讨书或书面检查2.称谓，写给谁就称呼谁，组织或个人3.正文，分条列项写出所犯错误及认识，并写明改正的措施和方法。
4.落款即可。责令检查与书面检查的区别？
责令检查指的是负责对其监督并进行检查的行为，也就是说下命令让其作出检讨的行为。
责令检查也是由上级相关部门发出的指令，目的在于让当事人深刻反省和检讨自己的行为。
书面检查指的是以书面的形式进行检查的行为，也就是说通过写检讨书的形式来执行检查的措施。
【书面检查怎么写,书面检查的格式范文？】书面检查需要认认真真写下检讨书，同时反省自己的过错。