15K是多少人

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15K代表1万5千人。
K在数字表达当中所代表的意思是指1000 。这是我们从英语体系当中借用的一种简化表达形式。它原本的英语单词是k ilo 。
在日常生活中，人们习惯用K代表千，15K就是15千的意思，也就是15000 。人们这样做是为了书写的时候更简单，看的时候也能一目了然。
相关信息
k是一个比较常见的单位，是英文kilo的第一个英文字母，k就代表的是一千。
在网络上一般就都是这么表达的，但是还有些人不用k来表达，而是用更为直接的w 。
w就是几万的意思，这个有点汉语拼音的意思，wan（万）的w 。
这在金融方面是一个比较通用的单位，就像银行的存款，上面显示的金额都是四位数字为一串，只不过我们觉得时候不那么叫而已。
工资15K是15000元的意思。
货币面值：K 代表千，一般指人民币，比如1K就是1000，2K就是2000的意思。
15K=15×1000=15000 。
工资可以分为底薪、佣金及额外津贴等:
1、底薪：是每月每期固定的金额。
2、佣金：是售货员、推销员、地产经纪、旅行社导游等，按其个别员工的营业额，多劳多得的。
3、津贴：包括交通津贴、房租津贴、电话补贴、午餐补贴等。
扩展资料
根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
1、计时工资
指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。
2、计件工资
指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工会任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
3、奖金
指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。
4、津贴和补贴
指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。
5、加班加点工资
指按规定支付的加班工资和加点工资。
6、特殊情况下支付的工资
根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；附加工资、保留工资。
【15K是多少人】参考资料来源：百度百科-工资