本文转自：劳动报作为高端制造业的一个重要组成部分|上海集成电路产业人才紧缺，建议适时优化紧缺人才目录本文转自：劳动报

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作为高端制造业的一个重要组成部分，集成电路产业在上海工业体系中有着举足轻重的作用。但其中，人才紧缺的现象却较为突出。本文从企业用工活动的微观视角，探测产业乃至区域的人才供需现状，能够帮助我们更灵敏地指导相关人才工作。
汽车电子、先进制造工艺开发等人才紧缺
第一、上海集成电路产业南北部创新带人才紧缺存有差异。我们发现，由临港片区向闵行、松江延伸形成的南部创新带人才紧缺现象更为严重些，反观嘉定向青浦、普陀形成的北部创新带，或许受嘉定完备的产业链影响，产业发展相对均衡、成熟，人才紧缺现象处于相对合理、可控水平。当然，背后所蕴含的更为深层次原因，尚有待进一步发掘。
【本文转自：劳动报作为高端制造业的一个重要组成部分|上海集成电路产业人才紧缺，建议适时优化紧缺人才目录】第二、上海集成电路产业“材料”生产环节上的人才紧缺现象尤为突出。 “生产服务”、“应用开发”两个生产环节上的需求量巨大，虽存有不同程度的紧缺现象，但在劳动力市场上基本可实现自给自足，我们须重点关注并改变材料、设备、封装测试、工艺制造等生产环节上的人才紧缺状态。尤其是“材料” ，受限于自身特性和国内整个产业链环境，单纯地依赖劳动力市场供给人才，实属困难。
第三、上海集成电路产业“紧缺”工种不均衡。基于2020年发布的集成电路产业紧缺人才目录（沪经信人〔2020〕308号），从企业用工微观层面对紧缺人才目录中的紧缺工种、人才子类进行关联分析发现，混合集成电路装调工、超高清音视频人才、产品开发(管理)人才等相关工种或人才分类，在劳动力市场上能够实现自给自足。新型显示制造工艺技能型人才、汽车电子人才、先进制造工艺开发人才等，存在不同程度的紧缺现象。
改善人才紧缺需从三方面入手
透过上海集成电路产业人才供需现象，将目光下沉至产业生产一线的企业用工微观层面，能够帮助我们自下而上科学研判、多维度精准揭示产业发展过程中的人才供需现象，为做好相关人才工作提供必要支撑。
第一、构建统一的产业人才紧缺智慧情报服务智库中心。建议研究推动建设紧缺人才的智能识别与服务体系，打造产业人才紧缺智慧情报服务智库中心，面向政府、科研院所（校）、企业等主体，创设支撑精准研判产业人才供需态势的智慧服务场景，包括人才紧缺预警、紧缺人才目录实施成效评估、前沿技术人才发现、产业超前布局与未来人才储备等，进而实现精准研判产业各类人才供需态势，做好科技情报服务工作，助力上海打造“3+6”新型产业体系，推动相关产业的更高质量发展。
第二、推动上海集成电路产业南北协作。纵观上海集成电路产业布局，南部创新带、北部创新带上的集成电路产业人才紧缺表现存有差异。在政策等允许的前提下，可以考虑适时启动一次专项调研，进一步梳理各自产业发展特点及配套产业链建设实际、厘清成因，取长补短，协作推动上海集成电路产业的稳健发展。
第三、优化紧缺人才目录，向先进材料挺进。 2020年度发布的紧缺人才目录，存有一定的优化空间。可以在进一步研判与评估现有紧缺人才目录的成效、产业各生产环节的人才紧缺特点等，并综合上海市先进材料产业高质量发展三年行动计划（2021-2023年）等，适时优化紧缺人才目录，精准引才、育才，大力布局与扶持先进材料的研发，以及相关产业人才的战略储备与培养。